Expatriados.com - una nuova sfida per i rh interculturali

Organizzato da Andréa Sebben e preceduto da Ralph Peter Henderson, rappresentante del Ministero degli Affari Esteri, expatriate.com porta articoli che affrontano diverse situazioni che coinvolgono espatriati dal punto di vista di persone che hanno vissuto o vivono questa esperienza. Professionisti di aziende come HSBC, AGCO, BOSCH, VIVO, Construtora Odebrecht, Alstom, CATERPILLAR, Yara Brasil, EMDOC, KD Feddersen do Brasil, Universidade do Futebol, Maersk, Club Med, Overseas, Grupo RBS, MSA Consultoria em RH e Bematech, riportano la loro esperienza come espatriati e analizzano l'espatrio da diversi punti di vista.

 

Alcuni articoli sono leggeri e divertenti, dando voce a coppie e famiglie che raccontano la loro storia come compagni di un professionista espatriato o rivelano come si sentono coloro che rimangono. Queste sono storie sincere e rivelatrici di complicità e sostegno. Una coppia che vede la separazione per un certo periodo come un modo di crescita professionale o il partner che rinuncia alla propria vita professionale per il futuro del proprio partner sono alcuni esempi delle situazioni descritte nel libro.

 

Lo scopo della pubblicazione è consentire una maggiore comprensione del ruolo delle risorse umane interculturali all'interno delle aziende e aiutare il pubblico in generale a capire che cos'è l'espatrio e come dovrebbe essere trattato.

Expatriates.com - versión E-book Español

Organizzato da Andréa Sebben e preceduto da Ralph Peter Henderson, rappresentante del Ministero degli Affari Esteri, espatriati disegna articoli che affrontano diverse situazioni di espatrio basate sulla visione delle persone che hanno vissuto questa esperienza. Professionisti di aziende come HSBC, AGCO, BOSCH, VIVO, Constructora Odebrecht, Alstom, CATERPILLAR, Yara Brasil, EMDOC, KD Nel caso di paesi in via di sviluppo, paesi dell'Unione Europea (UE) e Stati membri dell'Unione Europeo (UE).

 

Alcuni articoli sono leggeri e divertenti, dando voce alla famiglia e agli amici che hanno a cuore la loro storia come accompagnatori di un professionista espatriato, la rivelazione come se quelli che cadono. Sono storie sincere e rivelatrici di complicità e sostegno. Una persona che vede la separazione per un certo periodo come una forma di crescita professionale è la società che rinuncia alla sua vita professionale per il futuro dell'azienda è alcuni esempi delle situazioni descritte nel libro.

 

Lo scopo della pubblicazione è consentire una maggiore comprensione del ruolo delle risorse umane interculturali all'interno delle aziende e aiutare il pubblico in generale a capire cosa deve essere trattato in espatrio.

Scambio culturale

Questo libro è iniziato come un manuale per studenti, genitori e famiglie ospitanti in scambio nelle diverse fasi del processo.

E ancora meglio: pieno di testimonianze che illustrano esattamente come le persone si sentono e reagiscono in momenti diversi.

Un regalo per genitori e studenti di scambio che lo leggono e si identificano lì.

Fu un tale successo che divenne un libro.

E oggi è tradotto in 3 lingue e utilizzato in tutto il mondo come uno strumento importante per l' educazione interculturale per agenzie e programmi locali .

Il nord della bussola

Il Nord della bussola è destinato a tutti coloro che viaggiano in altri paesi, ma soprattutto ai dirigenti moderni, poiché sempre più aziende si stanno globalizzando e inviano i propri dipendenti in altri mercati. Negozeranno con persone di diverse culture, lanceranno prodotti e integreranno progetti internazionali. Situazioni che possono portare il dirigente fuori dal suo paese per giorni, settimane, mesi e anni. "Oggi non è sufficiente conoscere diverse lingue, deve essere interculturale", ha detto la psicologa Andréa Sebben.

 

La combinazione dell'esperienza pratica di Fernando Dourado Filho - un viaggiatore inveterato, direttore delle esportazioni di grandi aziende brasiliane - con le conoscenze scientifiche di Andréa Sebben - uno psicologo specializzato nella formazione interculturale - ha portato a un libro denso e, allo stesso tempo, di facile lettura. essere letto

"Il dirigente multiculturale sa come comportarsi in qualsiasi paese, riceve bene nella sua terra natale, è curioso, creativo e un grande negoziatore, abilità che si sviluppano attraverso la formazione interculturale, che educa la sensibilità del dirigente", definisce la psicologa Andréa Sebben .

 

Scambio culturale - Versione e-book in inglese

Siamo un'azienda a conduzione familiare.

Per coloro che non conoscono questo libro ha iniziato a essere scritto come manuale per lo scambio di studenti, genitori e famiglie ospitanti nelle diverse fasi del processo.

E ancora meglio: pieno di testimonianze che illustrano come le persone si sentono e reagiscono in momenti diversi.

Un regalo per genitori e studenti di scambio che leggono e lì si identificano.

Il successo è stato così tanto che ha trasformato il libro.

E oggi è tradotto in 3 lingue e utilizzato in tutto il mondo come un importante strumento di educazione interculturale per agenzie e programmi locali.

Siamo un'azienda a conduzione familiare.

Siamo un'azienda a conduzione familiare.

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